O art. 482 da CLT estabelece os casos em que o empregado pode ser demitido por justa causa, vejamos:  Art. 482 – Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador: a) ato de improbidade; ● ato de improbidade, que pode ser traduzido em ação ou omissão desonesta do empregado, que abusa de...Read More